CSRD w Polsce: Kompletny przewodnik po raportowaniu ESG

Wyobraź sobie, że prowadzisz firmę tak jak zawsze, skupiając się na rozwoju, wynikach finansowych i zadowoleniu klientów. Nagle pojawia się nowy obowiązek – raportowanie ESG według standardów CSRD. Brzmi znajomo? Jeśli tak, to ten artykuł jest właśnie dla Ciebie.

6 grudnia 2024 roku polski parlament przyjął ustawę implementującą dyrektywę CSRD do krajowego porządku prawnego. To nie jest kolejna drobna zmiana regulacyjna – to prawdziwa rewolucja w obszarze raportowania niefinansowego. Dlaczego? Ponieważ nowe przepisy całkowicie zmieniają zasady gry, wprowadzając obowiązek szczegółowego raportowania kwestii środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego dla znacznie szerszej grupy firm.

Co to oznacza w praktyce? Przyjrzyjmy się najważniejszym zmianom.

🔄 Nowa era raportowania: Od NFRD do CSRD

Dotychczas obowiązujące przepisy NFRD (Non-Financial Reporting Directive) dotyczyły stosunkowo wąskiej grupy podmiotów. Teraz sytuacja diametralnie się zmienia. CSRD wprowadza:

  1. Sprawozdawczość Zrównoważonego Rozwoju (SZR)
    Jest to zupełnie nowy format raportowania, który zastępuje dotychczasowe oświadczenia niefinansowe. Co ciekawe, występuje w dwóch wariantach:

    • 📊 Raportowanie pełne:
      • Kompleksowa analiza wpływu na środowisko
      • Szczegółowe dane społeczne
      • Rozbudowane informacje o ładzie korporacyjnym
      • Obowiązkowe dla dużych podmiotów

    • 📈 Raportowanie uproszczone:
      • Podstawowe wskaźniki środowiskowe
      • Kluczowe dane społeczne
      • Najważniejsze aspekty ładu korporacyjnego
      • Dla mniejszych spółek giełdowych

  2. Znacznie szerszy krąg podmiotów
    Kto dokładnie będzie musiał raportować? Oto szczegółowe kryteria:

Typ jednostki Kryteria kwalifikacji Pierwszy okres raportowy Rodzaj raportowania Dodatkowe informacje
Duża jednostka Spełnienie 2 z 3 warunków:
• Suma aktywów: >110 mln zł
• Przychody netto: >220 mln zł
• Zatrudnienie: >250 osób
2025 rok
(raport w 2026)
Pełne raportowanie SZR Brak możliwości zwolnienia lub odroczenia
Duża grupa kapitałowa Spełnienie 2 z 3 warunków:
Po wyłączeniach:
• Suma aktywów: >110 mln zł
• Przychody netto: >220 mln zł
• Zatrudnienie: >250 osób

lub przed wyłączeniami:
• Suma aktywów: >132 mln zł
• Przychody netto: >264 mln zł
• Zatrudnienie: >250 osób
2025 rok
(raport w 2026)
Pełne raportowanie SZR Możliwość zwolnienia jednostek zależnych z indywidualnego raportowania
Średnia jednostka notowana na rynku regulowanym Wartości (przynajmniej 2 z 3) w przedziałach:
• Suma aktywów: 33-110 mln zł
• Przychody netto: 66-220 mln zł
• Zatrudnienie: 50-250 osób
2026 rok
(raport w 2027)
Uproszczone raportowanie SZR Możliwość odroczenia do 2028 roku
Mała jednostka notowana na rynku regulowanym Nie przekracza (przynajmniej 2 z 3):
• Suma aktywów: 33 mln zł
• Przychody netto: 66 mln zł
• Zatrudnienie: 50 osób
2026 rok
(raport w 2027)
Uproszczone raportowanie SZR Możliwość odroczenia do 2028 roku

❓ Nie masz pewności, czy Twoja firma podlega nowym obowiązkom?

Sprawdź to w naszym intuicyjnym quizie! To zajmie tylko 2 minuty, a otrzymasz jasną odpowiedź wraz ze szczegółowymi wytycznymi.


🎯 Standardy ESRS: Nowa jakość raportowania

Jedną z najważniejszych zmian jest wprowadzenie jednolitych Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). To nie są tylko luźne wytyczne – to konkretne wymogi raportowe.

Przyjrzyjmy się kluczowym obszarom:

  • Aspekty środowiskowe (Environmental):
    • Ślad węglowy i emisje GHG
    • Zużycie energii i efektywność energetyczna
    • Gospodarka obiegu zamkniętego
    • Wpływ na bioróżnorodność
    • Zarządzanie wodą i odpadami

Ślad węglowy i emisje GHG

  • Emisje bezpośrednie (Scope 1)
  • Emisje pośrednie (Scope 2)
  • Emisje w łańcuchu dostaw (Scope 3)

Efektywność energetyczna

  • Zużycie energii
  • Źródła odnawialne
  • Optymalizacja procesów

Gospodarka obiegu zamkniętego

  • Recykling i odzysk
  • Projektowanie produktów
  • Zarządzanie odpadami

Zarządzanie wodą

  • Zużycie wody
  • Ścieki i oczyszczanie
  • Wpływ na zasoby wodne

Bioróżnorodność

  • Ochrona ekosystemów
  • Wpływ na gatunki
  • Rekultywacja terenów

Zużycie zasobów

  • Surowce naturalne
  • Materiały produkcyjne
  • Efektywność wykorzystania

Kluczowe powiązania:

  • Efektywność energetyczna wpływa bezpośrednio na ślad węglowy
  • Gospodarka obiegu zamkniętego redukuje zużycie zasobów
  • Zarządzanie wodą jest powiązane z bioróżnorodnością
  • Wszystkie elementy wpływają na końcowy wynik środowiskowy
  • Aspekty społeczne (Social):
    • Prawa pracownicze i warunki pracy
    • Różnorodność i inkluzywność
    • BHP i rozwój pracowników
    • Wpływ na społeczności lokalne
    • Łańcuch dostaw i prawa człowieka

  • Ład korporacyjny (Governance):
    • Etyka i compliance
    • Zarządzanie ryzykiem
    • Przeciwdziałanie korupcji
    • Przejrzystość działań
    • Strategia ESG

📅 Harmonogram wdrożenia: Kiedy zacząć?

Terminy są bliższe niż mogłoby się wydawać. Oto kluczowe daty:

2025:

  • Start dla dużych jednostek
  • Początek zbierania danych
  • Przygotowanie systemów

2026:

  • Pierwsze pełne raporty dużych firm
  • Rozpoczęcie raportowania przez spółki giełdowe
  • Pierwsze weryfikacje przez audytorów

2025 – Pierwsza połowa

  • Przygotowanie systemów do zbierania danych
  • Szkolenia zespołów
  • Identyfikacja źródeł danych
1

2025 – Druga połowa

  • Start zbierania danych
  • Testy procesów raportowania
  • Wybór firmy audytującej
2

2026 – Pierwsze raporty

  • Publikacja pierwszych raportów przez duże jednostki
  • Pierwsze weryfikacje przez audytorów
  • Składanie raportów w rejestrze sądowym
3

2027 – Kolejna fala

  • Dołączenie średnich i małych spółek giełdowych
  • Rozszerzenie zakresu raportowania
  • Pierwsze wnioski i usprawnienia
4

🛠️ Jak się przygotować? Praktyczny przewodnik

  1. Analiza wstępna (Q1-Q2 2025):
    • Ocena obowiązków raportowych
    • Identyfikacja luk w danych
    • Budowa zespołu projektowego

  2. Przygotowanie systemów (Q2-Q3 2025):
    • Wdrożenie narzędzi do zbierania danych
    • Szkolenia pracowników
    • Opracowanie procedur

  3. Pierwsze podejście (Q3-Q4 2025):
    • Testowe zbieranie danych
    • Wybór biegłego rewidenta posiadającego odpowiednią akredytację
    • Weryfikacja procesów
    • Korekty i usprawnienia

  4. Pełne wdrożenie (2026):
    • Start regularnego raportowania
    • Weryfikacja zewnętrzna
    • Publikacja raportów

Proces wdrożenia raportowania ESG

1

Analiza wstępna (Q1-Q2 2025)

Kluczowe działania:
  • • Ocena obowiązków
  • • Identyfikacja luk
  • • Budowa zespołu
Rezultaty:
  • • Raport z analizy
  • • Plan działania
  • • Struktura projektu
2

Przygotowanie systemów (Q2-Q3 2025)

Kluczowe działania:
  • • Wdrożenie narzędzi
  • • Szkolenia zespołu
  • • Tworzenie procedur
Rezultaty:
  • • Gotowe systemy
  • • Przeszkolony zespół
  • • Dokumentacja
3

Testy i optymalizacja (Q3-Q4 2025)

Kluczowe działania:
  • • Pilotażowe zbieranie
  • • Weryfikacja procesów
  • • Korekty systemu
  • • Wybór akredytowanego biegłego rewidenta
Rezultaty:
  • • Raport testowy
  • • Lista usprawnień
  • • Gotowość systemu
4

Pełne wdrożenie (2026)

Kluczowe działania:
  • • Regularne raportowanie
  • • Weryfikacja zewnętrzna przez biegłego rewidenta
  • • Publikacja raportów
Rezultaty:
  • • Pierwszy raport ESG
  • • Opinia biegłego
  • • Zgodność z CSRD

Kluczowe czynniki sukcesu:

  • • Zaangażowanie zarządu i pracowników
  • • Systematyczne podejście do wdrożenia
  • • Regularne szkolenia i budowanie kompetencji
  • • Współpraca z ekspertami zewnętrznymi
  • • Biegły rewident musi posiadać odpowiednie uprawnienia zgodnie z polską ustawą o rachunkowości i standardami ESRS. Weryfikacja obejmuje m.in. rzetelność danych oraz kompletność ujawnień.

✅ Co zrobić już dziś?

  1. Sprawdź status swojej firmy w naszym quizie
  2. Pobierz szczegółową prezentację o CSRD
  3. Zaplanuj pierwsze kroki wdrożenia

🤝 Jak możemy pomóc?

W Nicrometal specjalizujemy się we wspieraniu firm w procesie dostosowania do wymogów CSRD. Oferujemy:

  • Indywidualne konsultacje
  • Szkolenia dla zespołów
  • Wsparcie we wdrożeniu
  • Audyty przygotowawcze

Nie czekaj na ostatnią chwilę! Sprawdź, czy Twoja firma podlega nowym obowiązkom i otrzymaj spersonalizowane wskazówki dotyczące wdrożenia.

LinkedIn
Facebook
Twitter

Skontaktuj się z nami - jesteśmy tutaj, aby pomóc!

Masz pytania dotyczące naszych usług lub potrzebujesz indywidualnej konsultacji? Wypełnij poniższy formularz, a nasz zespół skontaktuje się z Tobą jak najszybciej.